Комиссии профкома

Чтобы деятельность комитета крупной (численностью свыше 80 человек) первичной профсоюзной организации была более продуктивной, целесообразно по основным направлениям организовывать работу комиссий.
Количество комиссий и вид их деятельности определяются исходя из приоритетов организации.
Приблизительное направлении их работы.

1. Комиссия по организационной работе
-организация разъяснительной работы о роли и задачах Профсоюза, о правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза, анализ проблемы мотивации профчленства в коллективе;
-учёт членов Профсоюза, ведение делопроизводства;
-подготовка и проведение профсоюзных собраний, конференций, профкомов;
-обобщении итогов отчётов и выборов, разработка мероприятий по выполнению решений, предложений и замечаний;
-обеспечение участия работников в общепрофсоюзных мероприятиях;
-оказание помощи профгруппоргам в организации работы, планирования;
-разработка и реализация обучения профсоюзного актива;
-информационное обеспечение о деятельности профкома (организация профсоюзного уголка, устная информация на планёрках, совещаниях, выпуск информационных листков и т.д.);
-работа по формированию резерва профсоюзного актива;
-вовлечение в профсоюз;
-работа по формированию актива, резерва.

2. Комиссия по социально-экономическим и правовым вопросам
-контроль за выполнением коллективного договора, подготовка и проведение переговоров по заключению коллективного договора;
-решение вопросов оплаты и нормирования труда, разработка и реализация механизмов выплат стимулирующего характера;
-контроль за выполнением трудового законодательства;
-контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
-участие в разрешении трудовых споров;
-вопросы оплаты, нормирования труда, своевременность выплат;
-вопросы увольнения, сокращения.

3. Комиссия по охране труда и экологии
-контроль за выполнением коллективного договора по разделу «Охрана труда»;
-контроль за условиями труда, соблюдением техники безопасности;
-охранные мероприятия по предупреждению профзаболеваний, производственного травматизма;
-вопросы страхования работников работодателем;
-организация питания работников;
-мероприятия по предотвращению заболеваний в связи с экологией предприятия, профзаболеваний, в том числе вопросы страхования работников работодателями.
-формирование института уполномоченных по охране труда в профгруппах, профбюро, поведении ими соответствующего обучения и т.д.

4. Молодежный совет
-мероприятия по вовлечению молодежи в Профсогюз;
-контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда в отношении молодежи;
-разработка и предоставление социальных льгот для молодежи;
-вовлечение молодежи в деятельность профсоюзной организации;
-мероприятия по жилищно-бытовым вопросам.

5. Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
-планирование и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;
-организация отдыха работников и членов их семей;
-оздоровление членов Профсоюза и членов их семей;
-организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, профлидеров;
-организация отдыха детей членов Профсоюза в дни школьных каникул;
-организация праздников, соревнований.