Информация о 95-летии профсоюза работников госудраственных учреждений

  95 лет назад в Москве 22-28 июля 1918 года состоялся первый Всероссийский съезд профессиональных союзов служащих, на котором делегаты от 90 союзов из 67 городов учредили Всероссийское объединение профсоюзов служащих, реорганизованное в мае 1919 года на II съезде во Всероссийский профессиональный союз работников советских, общественных и торговых учреждений и организаций, сокращенно - профсоюз совработников (позднее-совторгслужащих). Избранный Съездом Центральный комитет возглавил Угланов Николай Александрович.

  На местах были созданы губернские отделы, уездные отделения Профсоюза и низовые ячейки - месткомы.
  В апреле 1931 года профсоюз работников государственных учреждений СССР выделился из профсоюза совторгслужащих. Его возглавил Соломон Осипович Котляр.

  В послевоенный период в состав Профсоюза вошли профсоюзы работников суда и прокуратуры, финансово-банковских работников и работников внешней торговли. Председателем ЦК Профсоюза в это время был Григорий Николаевич Петелин.

  В дальнейшем Профсоюз возглавляли Аркадий Андреевич Сенников, Георгий Андреевич Макеев, Владимир Семенович Кузьмичев.
Происходящие в Советском Союзе в конце 80-х годов изменения вызвали необходимость переосмысления роли и задач профсоюзов, их организационной структуры.

  В декабре 1989 года собрание членов и кандидатов в члены ЦК Профсоюза от РСФСР, председателей и секретарей областных, краевых и республиканских комитетов Профсоюза России приняло решение о создании Бюро ЦК Профсоюза по РСФСР, председателем которого был избран Владимир Петрович Савченко.

  Бюро ЦК обеспечило подготовку и проведение 15-16 августа 1990 года в г. Горьком (ныне Нижний Новгород) Учредительного съезда профсоюза работников государственных учреждений РСФСР. Съезд принял Устав Профсоюза, избрал В.П. Савченко председателем Центрального комитета, утвердил состав ЦК, делегированный от 71 региональной организации Профсоюза, избрал Центрально-ревизионную комиссию.
В качестве главной задачи Профсоюза съезд определил защиту профессионально-трудовых, социально-экономических, демократических прав и духовных интересов членов Профсоюза.
Вопросы совершенствования деятельности Профсоюза были в центре внимания всех его последующих съездов.

  На II (внеочередном) съезде было изменено название Профсоюза. Включение в него слов «и общественного обслуживания» способствовало сохранению в его рядах работников тех учреждений, которые вследствие акционирования перестали быть государственными (система материально-технического снабжения, банки и т.п.).
Важное значение имела разработка Профсоюзом концепции кадровой политики, которая была рассмотрена и принята IV (внеочередным съездом) Профсоюза и детализирована в последующих решениях Центрального комитета.

  С 1997 года в Профсоюзе проводится целенаправленная финансовая политика, которая позволила осуществить кадровое укрепление аппаратов выборных органов региональных организаций и навести порядок в использовании членских взносов.
Будущее Профсоюза связано с молодежью.

  В Профсоюзе создан Молодежный Совет. Региональными, территориальными и первичными организациями проводится работа по привлечению молодежи к работе в выборных органах Профсоюза.

  С 1995 года на съездах Профсоюза принимается программный документ, определяющий на 5 лет конкретные цели по всем основным направлениям деятельности Профсоюза и его структурных подразделений.
  В Программе действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2010-2015 годах определено, «что главным критерием эффективной деятельности Профсоюза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:
- рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;
- своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платой;
- здоровыми безопасными условиями и охраной труда;
- надежной защитой его трудовых прав».

  В настоящее время в Профсоюзе почти миллион членов, состоящих на учете в 19 669 первичных организациях.
В 17485 (89,5%) организациях различных форм собственности, в которых действуют первичные организации Профсоюза, заключены коллективные договоры. Их действие распространяется на 941 тысячу, или 89,1%, членов Профсоюза.

  В региональных (межрегиональной) организациях Профсоюза действуют 601 региональное и 1 462 территориальных соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения на уровне субъектов РФ и муниципальных образований.

  На федеральном уровне действует 14 отраслевых соглашений, заключенных ЦК Профсоюза с федеральными органами исполнительной власти и другими федеральными органами, а также Коллективный договор по Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Председатель Профсоюза - член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с 1993 года.
В Профсоюзе осуществляют свою деятельность 56 правовых инспекторов труда и 1 001 юрист, работающие в профсоюзных организациях разного уровня.

  В региональных (межрегиональной) организациях работу по охране труда осуществляют 32 штатных технических инспектора труда, 588 внештатных технических инспекторов труда, 16 265 уполномоченных по охране труда и 16 216 представителей Профсоюза в комиссиях по охране труда организаций.

  В целях повышения мотивации профсоюзного членства ЦК Профсоюза и ряд региональных (межрегиональный) комитетов проводят страхование всех членов Профсоюза или отдельных категорий профактива за счет средств профсоюзного бюджета.