8 октября 2019
Автор: Admin
ТочкаОПоры-2019
Накануне Всемирного дня действий «За достойный труд!» Федерация профсоюзов Ставропольского края собрала молодых профсоюзных лидеров в Изобильненском городском округе на свой молодежный образовательный форум «ТочкаОПоры-2019». На окружной этап всероссийского молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв-2019. Мотивация» съехалась наиболее активная студенческая и работающая профсоюзная молодежь со всего края и республик СКФО, прошедшая строгий профессиональный отбор.
В состав делегации от Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации вошли сотрудники УФНС России по Ставропольскому краю, Ставропольского краевого суда, Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края, Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда России по Ставропольскому краю, Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Ставропольский краевой геронтологический центр», Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю, студенты ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» Северо-Кавказский институт.
Открывая форум, председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина отметила: «Молодой профсоюзный актив – это наша опора и именно тот ресурс, который обладает мощным интеллектуальным потенциалом и будет продвигать нашу идеологию и творить историю уже сегодня. А идеология эта проста: человек должен жить, учиться, работать в достойных условиях. Нужно не только достоинство, чтобы их отстаивать, но и компентенции. Эти задачи и решает наша площадка».
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков отметил, что Федерация профсоюзов Ставропольского края, которая по результативности входит в ТОП-10 членских организаций ФНПР, серьезно продвигает перспективную молодежь в руководство профсоюзных структур, но этот процесс омоложения и в целом по стране должен идти более активно. «Во власть и бизнес приходят молодые лица, и профсоюзы должны быть адекватны обществу, в котором они действуют», - подчеркнул зампред ФНПР. «Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь была не нашим будущим, а нашим настоящим. Она должна не ограничиваться культмассом и спортом, а брать на себя ответственность в коллективных переговорах, ставить перед работодателем вопросы повышения зарплаты (реальные располагаемые доходы людей в стране снижаются пять лет подряд). Именно на это российские профсоюзы нацеливают свою молодежь».
Опорой в профсоюзной работе и укреплении профсоюзной солидарности считает профмолодежь и депутат Думы Ставропольского края Николай Мурашко.
Ребята, успешно пройдя командообразовательный квест, приняли активное участие в панельной дискуссии о роли профсоюзов в обществе. В открытом и честном диалоге с такими спикерами, как зампред ФНПР Александр Шершуков, лидер ставропольских профсоюзов Татьяна Чечина, депутат Думы края от профсоюзов Николай Мурашко, они поняли, что профсоюз – это не отдельные услуги и бонусы, а сами работники. Задача профсоюзов в том, чтобы включать их в систему отстаивания своих прав. Быть в профсоюзе или нет, это выбор каждого. Но если человек в него вступает, он точно знает, что у него будет команда, которая ему поможет. И вообще профсоюз – это круто, если видишь, что приносишь пользу людям. Да, профсоюзы знают свои проблемы. Но те, кто выбрал профсоюзы, должны понимать, что они в состоянии с этими проблемами справиться.
Открытость, включенность в процесс и как-то сразу сформировавшийся командный дух царили на всех образовательных площадках. Под руководством опытных тренеров, в основном с научными степенями, молодые профактивисты в интерактивной форме обсудили самые актуальные вопросы защиты трудовых прав работников, получили новые знания и попрактиковались в современных технологиях социального проектирования, сопротивления негативному влиянию, работы в социальных сетях, ораторского искусства, психологии лидерства и др.
Ярким творческим событием стала презентация команд и роликов об их жизни на форуме. Здесь были песни под гитару, частушки под гармонь, национальные танцы и др. Но главная тема – о профсоюзах. И ребята превзошли себя. «С профсоюзом наши дети будут лучше, чем мы» - таков рефрен одной из песен на мотив известной «Сансары». В конкурсе QR-кодов победила студенческая молодежь, в музыкальном – работающая.
Итогом работы форума стала защита социальных проектов. Тематика разная - о пропаганде охраны труда и снижения производственного травматизма, создании профсоюзной дисконтной карты, профсоюзных мобильных приложений, организации форума по подготовке молодых профактивистов. Авторы лучших станут участниками всероссийского этапа молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв-2019. Мотивация». 10 победителей в личном рейтинге пройдут обучение по программе Учебно-методического центра ФПСК «Профсоюзный менеджмент».
«Много конкретных знаний, информации о результатах работы и возможностях профсоюзов, технологий личностного роста, что для нас очень важно. Этот форум - пример того, как надо работать с молодежью в современных условиях, - делится впечатлениями член Молодежного совета профорганизации АО «Невинномысский Азот», член цехкома Мерген Антиев. «Получила столько новых идей! После общения с такими спикерами хочется идти вперед, добиваться большего, делать нашу жизнь лучше. Мегаотличный проект!», - выразила общее мнение председатель профкома детской городской клинической больницы им Г.К.Филиппского г. Ставрополя Мария Мелихова.
В состав делегации от Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации вошли сотрудники УФНС России по Ставропольскому краю, Ставропольского краевого суда, Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края, аппарата Правительства Ставропольского края, Государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда России по Ставропольскому краю, Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания населения «Ставропольский краевой геронтологический центр», Управления Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю, студенты ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» Северо-Кавказский институт.
Открывая форум, председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина отметила: «Молодой профсоюзный актив – это наша опора и именно тот ресурс, который обладает мощным интеллектуальным потенциалом и будет продвигать нашу идеологию и творить историю уже сегодня. А идеология эта проста: человек должен жить, учиться, работать в достойных условиях. Нужно не только достоинство, чтобы их отстаивать, но и компентенции. Эти задачи и решает наша площадка».
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков отметил, что Федерация профсоюзов Ставропольского края, которая по результативности входит в ТОП-10 членских организаций ФНПР, серьезно продвигает перспективную молодежь в руководство профсоюзных структур, но этот процесс омоложения и в целом по стране должен идти более активно. «Во власть и бизнес приходят молодые лица, и профсоюзы должны быть адекватны обществу, в котором они действуют», - подчеркнул зампред ФНПР. «Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь была не нашим будущим, а нашим настоящим. Она должна не ограничиваться культмассом и спортом, а брать на себя ответственность в коллективных переговорах, ставить перед работодателем вопросы повышения зарплаты (реальные располагаемые доходы людей в стране снижаются пять лет подряд). Именно на это российские профсоюзы нацеливают свою молодежь».
Опорой в профсоюзной работе и укреплении профсоюзной солидарности считает профмолодежь и депутат Думы Ставропольского края Николай Мурашко.
Ребята, успешно пройдя командообразовательный квест, приняли активное участие в панельной дискуссии о роли профсоюзов в обществе. В открытом и честном диалоге с такими спикерами, как зампред ФНПР Александр Шершуков, лидер ставропольских профсоюзов Татьяна Чечина, депутат Думы края от профсоюзов Николай Мурашко, они поняли, что профсоюз – это не отдельные услуги и бонусы, а сами работники. Задача профсоюзов в том, чтобы включать их в систему отстаивания своих прав. Быть в профсоюзе или нет, это выбор каждого. Но если человек в него вступает, он точно знает, что у него будет команда, которая ему поможет. И вообще профсоюз – это круто, если видишь, что приносишь пользу людям. Да, профсоюзы знают свои проблемы. Но те, кто выбрал профсоюзы, должны понимать, что они в состоянии с этими проблемами справиться.
Открытость, включенность в процесс и как-то сразу сформировавшийся командный дух царили на всех образовательных площадках. Под руководством опытных тренеров, в основном с научными степенями, молодые профактивисты в интерактивной форме обсудили самые актуальные вопросы защиты трудовых прав работников, получили новые знания и попрактиковались в современных технологиях социального проектирования, сопротивления негативному влиянию, работы в социальных сетях, ораторского искусства, психологии лидерства и др.
Ярким творческим событием стала презентация команд и роликов об их жизни на форуме. Здесь были песни под гитару, частушки под гармонь, национальные танцы и др. Но главная тема – о профсоюзах. И ребята превзошли себя. «С профсоюзом наши дети будут лучше, чем мы» - таков рефрен одной из песен на мотив известной «Сансары». В конкурсе QR-кодов победила студенческая молодежь, в музыкальном – работающая.
Итогом работы форума стала защита социальных проектов. Тематика разная - о пропаганде охраны труда и снижения производственного травматизма, создании профсоюзной дисконтной карты, профсоюзных мобильных приложений, организации форума по подготовке молодых профактивистов. Авторы лучших станут участниками всероссийского этапа молодежного форума ФНПР «Стратегический резерв-2019. Мотивация». 10 победителей в личном рейтинге пройдут обучение по программе Учебно-методического центра ФПСК «Профсоюзный менеджмент».
«Много конкретных знаний, информации о результатах работы и возможностях профсоюзов, технологий личностного роста, что для нас очень важно. Этот форум - пример того, как надо работать с молодежью в современных условиях, - делится впечатлениями член Молодежного совета профорганизации АО «Невинномысский Азот», член цехкома Мерген Антиев. «Получила столько новых идей! После общения с такими спикерами хочется идти вперед, добиваться большего, делать нашу жизнь лучше. Мегаотличный проект!», - выразила общее мнение председатель профкома детской городской клинической больницы им Г.К.Филиппского г. Ставрополя Мария Мелихова.
